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苏特电力开展新入职员工关爱行动
点击次数:66 发布时间:2020-06-23

苏特电力开展新入职员工关爱行动:

苏特电力高度重视青年员工,实施新入职员工关爱行动,组织开展入职迎新、引导、结对等活动,强化思想引导、生活辅导和直流高压发生器等等设备的技术指导,多角度做好新入职员工的关心关爱工作,帮助新员工更好地转变角色、尽快融入企业。

苏特电力本部相关部门协同协调,省市公司一体化扎实推进新入职员工关心关爱工作,从衣、食、住、行等考虑,早部署早落实。该公司精心编制《逐梦启航——2020年新员工入职指南》,帮助新员工尽快了解企业发展要求和个人成长需求;基层各单位分别编印了《新员工入职工作方案》、《新员工报到入职指引》等,建立新员工wei信群,发布入职指引,加强沟通交流,提前了解新入职员工需求,为新员工提供工作及生活等各方面实用资讯,同时提前订制好工作服、安排好员工宿舍及随同家属的食宿等,确保新员工一入职,吃住全部到位。

新员工入职报到当天,苏特电力开展入职迎新系列活动,提供迎新志愿服务,组织志愿者帮助外地员工做好入住安排和接站服务,让新员工入职天就感受企业“大家庭”的温暖;做好新员工入职手续办理工作,入职服务工作组现场办公,为新入职员工提供落户、党员关系转移、社会保险办理等入职手续,以及就餐卡、员工住宿办理等服务,实现新员工入职报到手续“一站式”办理。

苏特电力组织开展2020年新入职员工培训,对新入职员工进行分层级、分阶段、系统的对直流高压发生器等设备的培养,加强职业发展引导和成长关怀,促进新员工转变角色、融入企业,尽快适应企业和岗位工作需要。

同时,该公司还将开展入职成长辅导,为新员工讲解公司员工发展通道政策及相关规章制度,帮助新员工了解岗位工作所需的技能、职称要求等,引导新员工为自身成长做好知识技能储备。

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